员工最关心的社保问题,HR一定要清楚!

               

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经常遇到的社保问题

1社保分几块?缴纳比例分别是多少?

社保分五块:养老保险、医疗保险、生育报销、工伤报销、失业保险。

北京地区的社保缴纳比例如下:

养老保险缴费比例:单位19%,个人8%;

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3;

失业保险缴费比例:单位0.8%,个人0.2%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.4%,自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,自己一分钱也不用缴;

不同地区社保缴纳比例可能略有不同。

2如何查询社保信息?

②每个城市都有对应的“人力资源和社保保障局”官网,通常登陆所在地区官网即可查询;

③直接打12333社保热线查询;

④拿着本人身份证原件去所在地社保保险基金管理中心(有的地方叫社保服务所,社保管理中心之类的名字大同小异)查询。

3如何领取社保卡?

人员新参保后,社保会给一份领取证明,按照上面所规定的日期前往社保中心领取社保卡即可。参保人所在公司可以统一领取再发到员工手里。

4三险一金是怎么回事?

三险一金指:医疗、失业、养老、住房公积金。比五险一金少了工伤和生育。

《社保法》颁布后单位必须统一给员工缴纳五险,不能再缴纳三险。另外有的地方城镇居民,没有就业的个人可以去人才中心缴纳社保的,缴纳三险。

5社保可以报销哪些医疗费用?

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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上班族常见问题

1试用期单位不交社保怎么办?

单位在试用期必须给员工缴纳社保,不缴纳的话你可以向当地仲裁机构申请劳动仲裁。

2同一个月在县里和市里都交了一个月的社保,怎么办?

退休时交重复的部分将退回给个人。

3单位破产对社保有什么影响?

单位破产后需要在15个工作日内把社保户也要注销,社保户里的员工注销前全部减员。如未注销会对员工社保造成断缴,因为公司没了,银行也不会扣款了。

4辞职后什么情况下可以领取到失业险?

领取条件:

①失业前所在单位及个人已参加失业保险;

②履行缴费义务满1年;

③进行失业登记,并有求职要求;

④非本人意愿中断就业(劳动合同到期、公司解除劳动合同);

5用人单位今年刚刚给交了社保,明年用人单位不用你了,那交的社保怎么办?

个人缴纳部分可以退,单位缴纳部分不退。个人缴纳部分需要等到退休时候才会退,通常也只有养老保险可以退。

6换工作时,如何确保社保缴纳不中断?

如果你在离职前已经找好了下一份工作,那么离职前,向下家公司HR确认离职后次月社保能为你成功缴纳;离职时,向上家公司HR确认离职当月社保会给你正常缴纳,这样社保就缴纳就不会中断啦。

7同城市不同区交的社保是否需要转移?

不需要转移,直接续交即可。不过有的地方不同县级市之间需要转。

8换城市工作,之前在外地工作交的社保,可以转回现在本地吗?

在别的城市交纳的社保都是可以转移的。办理社保转移接续手续并不复杂,所以无需担心。

9我在几个城市工作过,在不同地点都交了社保,会不会有多个社保账号?

不会,现在社保账号都统一了,都是你的身份证号。不同城市有不同的社保账户,因为每个地方社保基金是分开管理的,所以需要为在当地缴纳社保的人建立单独的账户存钱。你可以把账户转到一处,这项业务叫做社保转移接续。

10社保里的生育保险要满足什么条件才能领取?

①用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

②已办理参保备案,生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策;

③当地人社局要求的其他条件。

11男性生育险该如何使用?

目前,男性生育险只能报结扎。

因为从2016年3月23日后没有晚育险了。之前是如果男方基数高,生孩子的时候女方可以在男方单位报晚育,现在国家取消晚育政策了,就统一都在女方单位报销生育津贴和产检了。


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1、代缴社保:

基本养老保险、基本医疗保险、地方附加医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

2、代缴公积金

3、代办居住证积分服务项目:

      用人单位现场注册审核;

      申请人积分材料上门评估;

      申请人积分材料人才中心递交;

      居住证积分续办;

      居住证积分增加同住人信息;

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