社保和公积金缴费基数不一致会怎样?

       

2019年快到了,也许是因为新的社保征收条例即将实行,最近来办理社保代缴的朋友比较多,大家问到了不少问题,今天智点道HR就挑选一个案例为大家讲一讲。

小雨,28岁,前几年毕业之后就独立出来做电商,虽然收入不稳定,但是每个月最少也有上万元的进账。

立志做一个不婚族的小雨,从现在开始就为自己的养老做准备了,考虑到灵活就业人员的性价比,小雨选择了代缴社保,但是在代缴公积金的时候,小雨犯了难。

大家都知道,不管是缴纳社保还是公积金都有一个基数,基数越高,缴费越多,相应的存入个人账户的钱也会越多,未来能够有更高的养老金收入和公积金贷款额度。

由于小雨打算过几年攒点钱在武汉买房子,所以打算代缴的时候选择更高的缴纳基数,但是这样一来,小雨的社保和公积金的缴纳基数就有一个比较大的差异。

这样做有没有风险?会不会影响后期的社保待遇享受和公积金贷款?

严格来说,是有风险的,并且对企业的影响会更大。

以往,住房公积金在不超过缴纳上限时是不需要缴纳个税的,这也是一些企业规避个税的方法。

而当全国联网后,税务局根据新个税法规定,可以获取相关信息,以此反推社保公积金缴纳基数。如果长期差异巨大,极有可能被判定为恶意逃避个人所得税。

此外,如果员工举报公司不以合理的缴费基数为自己缴纳社保,企业不仅将会面临一系列的稽查和强制处理,还要在补缴的基础上,额外缴纳滞纳金。

而个人如果通过伪造高额的社保缴纳,达成“骗保”目的,根据国家发改委等28部门联合印发的《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》,也将面临严重的惩戒。

并且在核实公积金贷款的时候,如果公积金和社保的缴费基数存在明显差异,也会影响审核判断。

小雨同学最后怎么处理的,这里就不透露了。