社保新政,企业压力几何?

     

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随着2019年1月1日社保全面由税务局征收脚步越来越近,工资基数、社保缴费基数全在税局监控之下,社保由代缴变为税局直接征缴。

一字之差,但执行的力度不言而喻。

随着我国诚信系统的搭建,法院执行力度也越来越强,企业拒绝执行法院生效的文书,法定代表人、高管坐飞机、乘高铁,公司招投标,子女入学、贷款等处处受限。

2018年10月16日,人社部官网发布《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》,不缴纳社保的单位将入“黑名单”,单位法定代表人及相关人员的征信也将有影响,曾经不交社保,少交社保的现象必将退出历史舞台。

企业用工成本必将增加!一批中小微企业可能因此而倒下,这一切的一切,将如何应对?企业又该将何去何从?

福利来了!!

公益性课程《社保入税新政解决方案之非全日制用工设计及风险管控》将于11月8日开课,拨云见日、解疑答惑!

强烈推荐各个企业、各位老板和员工前来参加!

课程预告~~⬇⬇

01

培训内容

第一部分   新环境  新政策  新举措  新发展

1、经济环境和政策背景

2、政策变化的动态、政府的表态和深层解读

3、此次改革所涉及的社保经办环节和政策再解释

4、广西执行社保税务征收的时间表

5、此次改革对企业产生影响、造成的变化和风险分析

6、应对措施分析

第二部分  非全日制用工设计及风险管控

(一)社保入税政策解读

1、国税地税征管体制改革方案

2、关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知

(二)社保入税对企业的影响

1、员工在劳资关系中的主动权进一步提升

2、招工难、成本高

3、补缴、滞纳金、罚款及严重失信行为责任人的后果

(三)社保入税未来趋势分析

1、社保入税确定因素

2、社保入税不确定因素

(四)社保入税解决方案策划原则

1、公司满意、员工满意、税务局无可挑剔

(五)社保入税筹划思路

1、工资分流、劳动关系分离、去劳动关系

(六)社保入税解决方案汇总

(七)非全日制用工案例解析

(八)非全日制用工模式方案设计要点

(九)非全日制用工模式落地协议

(十)如何合法筹划高收入员工的个税及社保

02

培训讲师

李素红      西南政法大学法律硕士、广西惠金律师事务所主任、广西区律协金融证券保险专业委员会委员、“南宁市律师教育培训师资库”第一批培训讲师、广西人才交流服务中心就业指导专家、广西区团委创业导师。

服务企业(部分):润建通信股份有限公司、广西科创机械股份有限公司、广西益江环保科技股份有限公司、广西天涌节能科技股份有限公司、广西创优投资有限公司、广西安鑫和合资产管理有限公司、百色福地创业投资有限公司、桂林市红星生物股份有限公司、中国中外建设总公司广西分公司、广西业茂建设股份有限公司、广西连你科技有限公司、广西友信建筑有限公司、广西越香园乳制品股份有限公司、广西皓邦建筑有限公司。

阮健铭      经济师,新闻学和项目管理双硕士。从事社保和HR工作十六年,曾参与省、市多项社保政策和业务经办流程的制定工作,熟悉社保经办环节,对社保相关政策和经办流程有着深刻的了解。现任某上市公司广西公司业务负责人。

03

时间地点

2018年11月8日(星期四)

下午14:00-17:30(半天)

广西人才大厦12楼会议厅

04

培训费用

公益性培训

每家企业限报1人

05

培训对象

企业董事长、总经理、副总经理、总会计师、人事经理等。

06

注意事项

1.  报名截止时间:11月7日12:00

2.  报名方式:

① 会员单位请直接上系统报名;

② 非会员单位请将回执表回传至培训顾问处;

3.  请参加培训的学员于2018年11月8日下午13:30准时签到入场。

《社保入税新政解决方案之

非全日制用工设计及风险管控》

将于11月8日精彩开讲!