社保新政临近,降低社保成本方法之一

     

     广美集团陈总在11月15日和企业领导朋友分享了《重庆用工风险和社保改嫁税务征缴》,着重从劳动用工风险管理到社保入税新政的措施进行了深度讲解,以法律规定与实务操作相结合,为企业领导列出了包括影响社保三大因素,以及应对方法,并逐一分析了各项策略的优劣势、适用范围及注意事项。

    12月12日重庆杨家坪继续《社保入税,用工风险加剧专题讲座》,专题讲座已经升级到了第6版,今天继续升级。

    中国社保缴费支出超工资4成,上班族按月缴纳社保,即使你只拿着约为一线城市社会平均工资水准的收入,整个职业生涯员工和企业的社保缴费也会达到百万元之巨。社保新政实施下,社保的缴费比例可以降低吗?企业利润不够,社保费怎么办?

一、怎么降低社保的缴费比例?

    全国各省市社保缴纳比例都不相同,企业在缴费比例低的省市注册成立公司。可以降低社保比例。例如厦门公司跟绝大多数员工签订劳动合同、缴纳社保、发放工资,可以降低社保成本。上海公司把社保和工资转回厦门公司。-----解决财务上的平账问题。

深圳市:(养老保险)单位缴费比例13%,个人缴费比例8%。

厦门市:(养老保险)单位缴费比例12%,个人缴费比例8%。

杭州市:(养老保险)单位缴费比例14%,个人缴费比例8%。

上海市:(养老保险)单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。

重庆市:(养老保险)单位缴费比例19%,个人缴费比例8%。

二、2019年税务征收社保,企业利润不够,社保费怎么办?

1、确定是劳务关系。将企业的一些业务划分出来,通过劳务承包合同方式,承包给具体的个人。这样,就可以避免缴纳社保。就像我们找个搬运工给我们运个东西一样,我们用他一天给他200元钱,这是不需要建立社保关系的。

2、股份合作。个体工商户或企业主,给自己打工一般是不需要发工资和交保险的。可以通过分红方式,获得收入。对于一些成本,也可以采取实报实销的方式。比如吃个饭,列为财务费用是可以报销的,也不需要交保险。国家对于股份分红也是没有多少限制的。这种情况下,参与合作的职工就可以免交保险了。但是,可能会削弱企业主的控制权。

3、改变工资结构。实际上我们工资总额就包含六部分:计时工资、计件工资、津贴补贴、奖金、加班加点工资、特殊情况下给出的工资。像一些餐费补贴、出差补贴、独生子女补贴等费用,不需要列入工资,也不需要计为缴费基数。

所以,如果我们想降低缴费基数,可以调整工资标准。因此,想不交社保或者降低缴费基数不是没有可能。不过,其他劳动者既然追随你,给你打工,给你创造剩余价值,请你善待人家。最好,让人家有一份老有所养的保险。

本期重点

2019社保改革实施在即,企业无序且盲目的进行所谓设的社保筹划,必将会形成法律追溯风险,财务人员应该在整顿之前尽快控制涉税风险,根据企业实际情况进行员工制度的改革和优化。

获得更多的信息,请参加广美集团12月12日举行的《社保入税,用人风险加剧专题讲座》。

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