停工留薪期工资怎么发?在试用期辞职,需赔偿用人单位支付的培训费吗?12333告诉你

鑫富源人力资源临汾分公司 今天公司服务面向应、往届大学毕业生,第一时间发布国企、行政事业单位招考信息。传递就业、创业、社保等国家和地方相关政策及人力资源行业资讯。提供劳务派遣、委托招聘、劳务外包、社保代办、公积金代缴、学历提升、培训考证等服...

社保缴纳基数的合法性问题,并不属于法院审理范围 | HR律师

地址Add:天津市河西区友谊路7号鑫银大厦2304裁判要旨:社保缴纳基数的合法性问题,并不属于法院审理范围。案情简介:张某于2009年6月1日入职天津某混料有限公司,双方签订书面劳动合同,合同期为三十七个月,自2009年6月1日起至2012...

离职后不要让社保白交!3步领到失业金,每月上千

这几天,有人问小编。说自己原来在一家公司工作,税后工资5000元,今年3月份的时候因为公司的原因,双方终止了劳动关系。但他之后忘记去申请失业金了。她想知道现在还可不可去申请失业金?如何领?如果后续再找份工作,之后再的话,失业金如何领?工资如...

有关医疗期法律问题十问

上周,一家外资企业联系笔者咨询,该单位一位女员工称患上产后抑郁症,产假结束后每周给单位邮寄一份医院休假证明,单位咨询有关医疗期处理相关事宜。医疗期的法律问题及实务操作,确实比较繁琐。本文是基于笔者自己的理解和实务经验作出的一些问答总结,无法...

员工签了自愿放弃社保声明,公司赔了60万!

本文仅供交流学习,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作,双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同。2015年1月27日,谢逊签署了一份自愿...

哇!人力公司代缴社保无效,法院判用人单位赔偿!| 劳动法行天下

【裁判要旨】为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务。用人单位委托其他单位为劳动者办理了社会保险造成劳动者不能享受社会保险待遇的,用人单位应当承担赔偿责任。【案情】2008年3月25日,况某进入重庆兴红得聪餐饮管理有限公司(以下简称兴红得聪...

【案例】人力公司代缴社保无效,法院判用人单位赔偿!

基本案情:基本案情:2008年3月25日,况某进入重庆兴红得聪餐饮管理有限公司(以下简称兴红得聪公司)工作。双方于2011年3月1日签订了《劳动合同书》,约定况某从事营运岗位工作,月工资为3200元+绩效工资。后双方又三次续签劳动合同期限至...

维权信息:单位降低社保缴纳标准 职工解除合同获补偿

张亮(化名)大学毕业后进入某置业发展公司工作。2年后,张亮升任该公司人力资源部经理,月工资提升至每月3000元。此时,张亮却发现,双方签订的劳动合同中,竟然约定单位按当地社会保险部门规定的最低参保基数1350元/月为职工缴纳社会保险费。原来...