出大事了!!!社保改由税务征缴,HR该如何应对?

           

社保改由税务征收

从2019年1月1日起开始实施

路人甲:交给谁都一样....

老板丙:岂不是要足额交了,@#¥#@*&

财务丁:看来流程要变了...

吃瓜群众不明真相

老板们一片哀嚎

HR呢?

你可不能装糊涂!

这事跟我有什么关系?

一句话,社保变严格了

必须按照实际的缴纳了

交了社保的小伙伴

到手工资即将减少很多……

没交社保的小伙伴,也开始要交社保了

真的是几家欢喜几家愁。

还不明白么?

举个例子:

按照规定,咱们自己每个月最少要拿出工资的15.5%,老板要拿出29.8%,往五险一金里面交钱。

也就是说,一个月薪6000元的人,他自己每个月交完五险一金,只能到手5334元。

而老板实际在他身上花了7788元。

恐怖吧?

花这么多钱,老板肯定不乐意了。

之前,社保局和税务局数据存放在两个系统,彼此信息不透明。

企业要么伪造数据,要么不给员工交社保,要么以最低的标准来交。

社保局虽然头疼,但也无计可施。

可是以后,这招恐怕不行了,要说这可不是换了个“人”来收钱的问题。

税务的征管能力,可以说碾压社保局

公司赚的少了,

多涨点工资就不要再指望了;

工资本来就少,

交这么多“肉”不让人活了;

人工成本上升,

智能化渐渐的要取代人类了;

........

(后面不敢想象了)

可是......

面对这么棘手问题

我们HR究竟该何去何从呢?

1、转给代缴公司-----巨贵(一个人50块,还得涨..)

2、自己亲手去做-----太烦(这么数据对不上,增增减减的..)

3、咨询社保单位-----太难(电话难打通,回答不耐烦..)

4、找个律师咨询-----太贵(什么?一小时3000块咨询..)

5、办理各种手续-----太烦(三楼跑到一楼,一楼再跑对面..)

6、处理各种问题-----不会(工伤认定啊,我先打电话问下社保.)

7、员工问你咋办-----不知(异地医保怎么操作,我也母鸡啊..)

8、老板要你解决-----不懂(对不起,我马上去学习....)

第一时间掌握最前沿的社保资讯

规避社保改嫁税务带来的一系列风险

享受社保带来的所有“福利”

让HR成为更专业的社保经办人

有这么一位老师

他叫杨保全

他是《您的五险一金》的作者

也是北京劳动与社会保障法学会理事

还是中央人民广播电台特邀嘉宾律师

有这么一节课

专注提升HR的专业能力

针对HR面对社保公积金新政策犯难问题

有这么一个HR

精通社保、公积金各项规章制度

掌握社保、公积金所有操作流程

熟悉社保、公积金各种业务问题

有这么一个HR

经常被同事请吃饭请教社保公积金问题

解决身边亲戚朋友社保公积金的问题

精通五险一金秒变同事眼中专家级人物

有这么一个HR

她总能在关键时候站出来解决别人不知道的

她总能不经意的流露出自己专业上的精湛

她总能被老板发现优点获得升职加薪机会

她总能在领导面前拿出不一样的东西

她总能在同事相处时受到欢迎

她总能.....

那个HR是你吗?

27节最新社保公积金政策解读

让你从社保小白变身“社保通”

最新社保公积金政策,独家重磅!

不只是教你应对社保改税务征缴后的应对

所有你最关心的社保公积金处理办法

都会讲到!!!

原价199

限时特价99

今天购买

2人拼团

仅需79.9

墨菲一直致力于让大家用最少的钱学到最有价值的知识。社保改由税务征缴直接关系到老板的钱包问题,老板一定会关注到,不要等到被问的时候还一脸懵逼,那还说什么自己是个专业的HR?

现在买到既是赚到,抓紧时间购买,不要等到错过才后悔。